Retrouvez toute l’actualité sur la gestion de planning

Ah, la rupture du contrat de travail… moins romantique qu’une rupture amoureuse, mais souvent plus encadrée (et clairement plus procédurale). Derrière ce sujet sensible pour le salarié comme pour l’employeur, on trouve des règles précises du Code du travail et de la...

L’« heure sup’ », cette expression que tout salarié a déjà entendue à la machine à café, suscite autant de questions que de débats. Est-ce une aubaine pour le salarié qui veut arrondir son salaire ? Une obligation imposée par l’employeur ? Une gymnastique juridique...

Non, le contrat saisonnier ne concerne pas uniquement les serveurs en short sur la Côte d’Azur ou les cueilleurs de pommes en Normandie. Ce type de contrat de travail encadré par le Code du travail répond à de vrais besoins économiques, notamment dans l’agriculture,...

L’ouverture des magasins le dimanche soulève des questions concrètes pour le commerce, le public et chaque salarié : qui est autorisé à ouvrir, à quelle date, avec quelles contreparties et quels horaires ? Entre le principe du repos dominical, la dérogation,...

Imaginez : lundi matin, 9 heures. Le salarié qui ouvre habituellement la boutique ne se présente pas. Pas de message, pas de justificatif, pas d’autorisation. Côté employeur, c’est la panique : réorganisation en urgence, pression sur l’équipe, service client au...

Imaginez : il est 8h30, votre magasin ouvre dans quelques minutes. Les clients commencent déjà à arriver, mais… deux vendeurs sont absents, un autre s’est trompé d’horaire, et la caisse n’est pas encore prise. Résultat : confusion, stress et perte de temps. La cause ?...

Imaginez : vous avez signé un contrat à temps partiel pour profiter de plus de liberté. Mais rapidement, votre employeur vous demande de travailler un peu plus que prévu. Ce « petit plus » porte un nom : les heures complémentaires. En clair, ce sont des heures de...

Imaginez : c’est un samedi soir, vous êtes installé devant votre série préférée. Mais votre téléphone vibre. Pas pour un SMS d’un ami, mais parce que vous êtes d’astreinte. En clair, vous n’êtes pas sur votre lieu de travail, mais vous devez rester disponible, prêt à...

Vous jonglez avec des pics d’activité, des semaines creuses et des plannings qui changent plus vite qu’un lundi matin ? L’annualisation du temps de travail permet d’aménager les heures sur une période de référence (souvent l’année), sans déroger aux règles...

La matrice de compétences est un outil de gestion stratégique qui permet d’identifier, visualiser et évaluer les compétences disponibles dans votre entreprise. Que vous travailliez dans le commerce, la restauration, la santé, les services ou tout autre secteur, cet...

Vous avez dépassé les 35 heures hebdomadaires, enchaîné les astreintes, cumulé les heures supplémentaires, et votre dernier temps de repos remonte à une époque où les agendas n’étaient pas encore numériques ? Il est grand temps de parler du repos compensateur. Ce...

La prime vacances, aussi appelée prime d’été, suscite chaque année son lot de questions chez les salariés comme chez les employeurs. Est-elle obligatoire ? Quel est le montant exact ? Qui peut en bénéficier ? Est-ce une prime de congés payés ou une gratification en...

Le travail le dimanche suscite autant de questions que de débats. Est-il autorisé ? Dans quels secteurs ? À quelles conditions ? Et surtout, est-il payé double ? Entre repos dominical, dérogations légales, rémunération spécifique et accords collectifs, la...

"Docteur, je crois que mon arrêt veut se prolonger..." C’est souvent ce que pense un salarié au bout du 3e jour cloué au lit, quand son état de santé ne s’améliore pas. Mais du point de vue RH, la question est moins poétique : comment gérer une prolongation d’arrêt...

Absentéisme, ce mot qui donne des sueurs froides aux DRH, responsables RH et dirigeants d’entreprise. Derrière son taux, se cache souvent un indicateur clé de performance sociale... ou d’alerte rouge clignotante. Quand un collaborateur manque à l’appel, ce n’est pas...

Quand le réveil sonne à 3h, ce n’est pas (toujours) un cauchemar Le travail en 3x8, c’est un peu comme un Rubik’s Cube professionnel : une organisation savamment pensée pour assurer une production continue, 24h/24. Présent dans des secteurs aussi variés que...

Travailler sans compter ? Pas tout à fait... Le forfait jour, ce n’est pas un gadget RH tendance, c’est une modalité d’organisation du temps de travail prévue par le Code du travail, permettant de décompter le temps non pas en heures mais en nombre de jours travaillés...

Ah, les RTT ! Ces fameux jours qui égayent la vie des salariés français et perturbent parfois les équipes RH. RTT, ou Réduction du Temps de Travail, fait référence aux jours de repos accordés lorsque le temps travaillé dépasse la durée légale du temps de travail fixée...

Reprendre le travail après un accident, c’est comme retourner à la salle après une entorse… ça demande un bon échauffement, un bon plan… et un peu d'assurance ! Chaque année, des milliers de salariés vivent un épisode d’arrêt lié à un accident du travail. Cette...

En France, la gestion du temps de travail est régie par un cadre légal strict… mais souvent mal compris. Loin d’être une simple contrainte administrative, il révèle l’organisation d’une entreprise, le rapport entre employeur et salarié, et les arbitrages entre...

Ah, le lundi de Pentecôte… Férié ou pas ? Travaillé ou chômé ? Rémunéré ou offert à la patrie ?Chaque année, ce jour-là sème la pagaille dans les plannings et fait froncer bien des sourcils côté RH. Spoiler alert : tout cela tourne autour de la fameuse journée de...

Quand la pause s’impose (sans culpabilité) Travailler sans pause, c’est comme conduire sans frein : risqué, inefficace et légalement contestable. En France, les règles encadrant le temps de pause au travail sont strictes, mais souvent mal connues. Pourtant, qu’il...

Vous êtes salarié en CDD et la fin de votre contrat approche ? Votre employeur hésite à le renouveler ou vous a parlé d’un avenant ? Dans le monde du travail en 2025, le renouvellement d’un contrat à durée déterminée n’est pas qu’une formalité : c’est un véritable...

Un jour de congé supplémentaire, sans formulaire complexe, sans renégociation de contrat, et parfaitement légal ? Oui, c’est possible : ce sont les fameux jours de fractionnement. Ce mécanisme, inscrit dans le Code du travail, permet à de nombreux salariés de...

Le monde du travail traverse une mutation profonde, portée par les nouvelles exigences des employés, les transformations organisationnelles des entreprises et les bouleversements sociétaux. L'horaire flexible s'impose aujourd'hui comme l'un des dispositifs les plus...

Saviez-vous qu'en France, la seule chose qui rivalise avec le nombre de variétés de fromages est probablement le nombre de règles entourant la rémunération du travail un jour férié ? Quel jour férié est payé ? Lequel est obligatoirement chômé ? Et surtout : comment...

Vous est-il déjà arrivé de vous retrouver devant une feuille Excel interminable ou une calculatrice heure et minute à essayer d'additionner les heures de travail mensuelles de vos salariés, en réalisant finalement que vous avez passé plus de temps à compter ces heures...

Vous avez décidé de prendre votre organisation en main, et ça vous fait plaisir. Vous avez investi dans un planner ultra-stylé, des feutres colorés, et vous vous voyez déjà gérer votre emploi du temps comme un expert de la planification. Sauf que… trois jours plus...

Dans le secteur des services à la personne, la planification des interventions est un enjeu crucial. Entre la gestion des disponibilités des intervenants, les imprévus de dernière minute et les besoins changeants des bénéficiaires, organiser les horaires de son...

Le casse-tête du planning en télétravail Le télétravail s’est imposé comme une pratique incontournable pour de nombreuses entreprises, offrant flexibilité et autonomie aux salariés. Mais comment s’assurer que les jours de télétravail sont bien répartis, que la gestion...

Quand le planning fait des siennes Changer un planning de travail, c'est un peu comme essayer de reprogrammer un vol de dernière minute : stress, imprévus et nécessité d'adaptation rapide. Que vous soyez employeur ou salarié, le changement de planning est une réalité...

La gestion des temps et des activités (GTA), ce n'est pas juste une histoire de pointage en entrant et en sortant du bureau. La GTA est un levier stratégique pour les entreprises cherchant à optimiser leur organisation et à améliorer la productivité des salariés. Dans...

Imaginez un chef d'orchestre essayant de diriger un concerto... avec des musiciens jouant chacun dans un fuseau horaire différent. C'est exactement le défi quotidien des entreprises sans planning horaire solide. Une étude révèle que 57% du temps de travail est...

Le stress au travail affecte de plus en plus de personnes dans leur vie professionnelle. Une étude récente révèle que le stress touche 61% des travailleurs français au moins une fois par semaine, avec des conséquences significatives sur leur santé et leur bien-être....

La Gestion de Planning 2025 : Un Enjeu Plus Crucial que Jamais La gestion de planning 2025 n'a jamais été aussi complexe. Entre les contraintes légales strictes et les attentes croissantes des employés pour plus de flexibilité des horaires, les managers jonglent avec...

Ah, la gestion des congés... On connaît tous ce moment où Jean veut partir en août (comme tout le monde), Marie pose ses congés à la dernière minute, et Paul insiste pour prendre ses vacances en plein rush. Résultat ? Un planning qui ressemble à un puzzle impossible à...

La gestion d'un planning d'équipe peut rapidement devenir un casse-tête. Entre les absences imprévues, les changements de dernière minute et la complexité des rotations, comment maintenir l'efficacité sans perdre de temps précieux ? Dans ce guide, vous découvrirez...

Dans le monde professionnel, la gestion des horaires de travail joue un rôle crucial dans l’organisation et la performance des entreprises. Qu'est ce qu'un planning ? Le planning est un outil essentiel pour la gestion du travail au sein d'une entreprise. Il permet non...

La gestion efficace des horaires de travail est essentielle pour assurer le bon fonctionnement d’une entreprise et maintenir une équipe productive et satisfaite. Le planning des horaires de travail des employés joue un rôle important dans cette gestion. Un guide dédié...

Dans le monde du travail, la question du repos quotidien est un sujet central pour garantir la santé et la sécurité des salariés. Qu'il s'agisse d'employés en CDI, en CDD, de stagiaires ou même de jeunes travailleurs, la législation impose des règles strictes quant à...

Le repos hebdomadaire est un droit important des travailleurs, visant à garantir leur repos et leur efficacité. Dans cet article, nous vous expliquerons les règles principales liées au repos hebdomadaire, les cas où des dérogations peuvent être accordées, et comment...

En France, la législation du travail a instauré des règles strictes concernant la durée maximale de travail pour protéger la santé et le bien-être des salariés. Fixées par le Code du travail, ces normes visent à assurer un équilibre entre vie professionnelle et...

La législation française est particulièrement attentive à la protection des salariés, garantissant des conditions de travail équitables et respectueuses de leur bien-être. La durée légale de travail, fixée à 35 heures par semaine, ainsi que les règles encadrant les...